مجموعة الإمارات تناقش أفضل ممارسات التوظيف

نظمت مجموعة الإمارات في مقرها الرئيس بدبي اليوم المؤتمرالاول حول أفضل الممارسات في مجال التوظيف من خلال التكنولوجيا ووسائل التواصل الاجتماعي .

وركز المؤتمر الذي حظي بدعم "لينكد- إن" على استخدام وسائل التواصل الاجتماعي في التوظيف وناقش كيفية مواجهة التحديات التي تعترض الوصول إلى المهارات الصحيحة التي تلبي المتطلبات المتغيرة لبيئة الأعمال الراهنة بالإضافة إلى التكنولوجيا اللازمة لدعم هذه العملية إلى جانب مناقشة دور الاستراتيجيات الاجتماعية المتكاملة في دعم جهود التوظيف .

وقالت أميرة العوضي نائب رئيس - قسم توظيف وتطوير المواطنين في مجموعة الإمارات إن منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا شهدت نموا هائلا في عدد الصناعات وأصبح استخدام إستراتيجيات التوظيف القائمة على الوسائط الاجتماعية والتكنولوجية أمرا حيويا من أجل استقطاب أفضل المهارات في مختلف المجالات .

شارك في المؤتمر أكثر من 40 شركة في المنطقة تعمل في قطاعات متنوعة مثل السيارات والفندقة والأطعمة والمشروبات والبنوك والتكنولوجيا .

وركزت الحلقات النقاشية على كيفية الاستغلال الأمثل لوسائل التواصل الاجتماعي في التوظيف وأحدث الاتجاهات ودراسات حالة وأفضل الممارسات وكيفية قيام العلامات التجارية بتحقيق التميز لاستقطاب أفضل المرشحين كما تم استعراض دور مكان العمل في استراتيجيات التوظيف .

وتستخدم مجموعة الإمارات التي تضم طيران الإمارات ودناتا وشركات أخرى مختلف منصات التواصل الاجتماعي لسد إحتياجاتها من العاملين وتتزايد أعداد متابعيها على هذه الوسائط حيث يزيد متابعو طيران الإمارات على "لينكد- إن" حاليا على 500 ألف متابع.