تنفيذ برنامج لتطوير مسؤولي الموارد البشرية في الإمارات

تنفذ الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية برنامجًا تدريبيًا متخصصًا في أصول الموارد البشرية "رخصة الموارد البشرية"، وهو من البرامج الاحترافية، التي تتمتع بمصداقية وسمعة عالمية، وذلك بهدف الإسهام في تطوير قدرات موظفي ومسؤولي وحدات الموارد البشرية في الجهات الاتحادية.
 
ويركز البرنامج، الذي تنفذه الهيئة بالتعاون مع شركة مورغان إنتر ناشونال على تعزيز كفاءات الموارد البشرية وإدارة المواهب، وترسيخ أساسيات ومبادئ إدارة الموارد البشرية.
 
وأكدت الهيئة في تعميم أصدرته، أن اجتياز هذا البرنامج يتطلب حضور 60 ساعة تدريبية خلال شهري تشرين الثاني/ نوفمبر وكانون الأول/ ديسمبر المقبلين، وسوف يمنح المشاركين في نهاية البرنامج شهادة المشاركة والشهادة المهنية في حال تجاوزهم الاختبار.
 
وطلبت الهيئة من كل الوزارات والجهات الاتحادية موافاتها بقائمة المرشحين وسيرهم الذاتية بحد أقصى الخامس والعشرين من شهر أكتوبر الجاري.
 
وأضافت الهيئة أن البرنامج ينفذ من خلال خمسة محاور رئيسة وهى الكفاءات، التي يتناول القيادة وإدارة العلاقات والاستشارات والاتصال ومحور المواهب ويتضمن الاستقطاب والحفاظ على الموظفين والتناغم الوظيفي والتعلم والنمو والمكافآت التشجيعية والمحور الثالث المؤسسة، ويتناول مهام الموارد البشرية وكفاءة المؤسسة وتطورها وتخطيط القوى العاملة وعلاقات الموظفين وتقنية المعلومات، فيما يدور المحور الرابع حول بيئة العمل ويتضمن الموارد البشرية في السياق العالمي والتنوع والشمولية وإدارة المخاطر والمسؤولية المجتمعية وقانون العمل ولوائحه، فيما يدور المحور الخامس والأخير حول الاستراتيجية، ويتضمن استراتيجية المؤسسة واستراتيجية الموارد البشرية.