مستشفى "هيلث بوينت" تدعو الخريجين للالتحاق بالقطاع الصحي

بدأت مستشفى "هيلث بوينت" التابع لمبادلة للرعاية الصحية، تنفيذ ورش عمل لاستقطاب الخريجين المواطنين للعمل في القطاع الصحي، في الوقت الذي نجحت فيه إدارة المستشفى في استقطاب 35 مواطنا ومواطنة للعمل.
 
وأوضح مديرة إدارة التطوير والتعليم في المستشفى، مريم أحمد، أنَّ ورش العمل التي بدأت في حضور نحو 30 طالبة، مستمرة على مدار العام، وذلك لتعريفهم بالوظائف التي يمكن التقدم لها والفرص المتاحة حيث إن الأولوية للخريجين من المواطنين والمواطنات.
 
وأشارت إلى أنَّه يتم التركيز على استقطاب الطالبات في الجامعات في إماراتي الشارقة ورأس الخيمة، حيث أنَّ الجامعات بها تخصصات الطب علاوة على كلية فاطمة للعلوم الصحية في أبوظبي والجامعات التي تخرج التخصصات الإدارية واللوجيستية.
 
وأوضح مدير توظيف المواطنين في المستشفى، مريم الحداد، أنَّ الورش شملت التدريب على مهارات القيادة الإستراتيجية وإدارة شؤون الموظفين في المنشآت وإدارة الوقت والتطبيب عن بعد.
 
وأضاف أنَّها مرت بتجربة العمل، إذ بدأت بالعمل لفترة مؤقتة للاختبار في مستشفى "هيلث بوينت"، ومع الالتزام والانضباط وتحديد هدف وصلت إلى هدفها وتم تعيينها بشكل رسمي، مشيرة إلى أنها تشجع الطلاب والطالبات الذين يستعدون للتخرج، وذلك لأن مختلف المجالات الطبية والإدارية متاحة للمواطنين.
 
وأشارت إلى أنَّ مهمتها هي الاستثمار في الكوادر المواطنة في مختلف المجالات التي يمكن أن تخدم القطاع الصحي وذلك بداية من تعريف الطلاب على الفرص المتاحة لهم وعلى مميزات العمل في هذا القطاع الحيوي إضافة إلى تدريبهم واستقطابهم للعمل، وبعد ذلك الاستمرار في تطوير المهارات الخاصة بالمواطنين وتشجيعهم على الدراسات والدورات التدريبية.
 
ولفتت الحداد إلى أن أي مواطن أو مواطنة يحصل على فرصة وظيفية يخضع لفترة اختبار مدتها ستة أشهر وبعدها يتم التثبيت في الوظيفة وتوقيع العقود وتحديد خطة تطوير المهارات الشخصية لكل موظف ومعرفة نقاط القوة لديهم وتعزيزها ونقاط الضعف وتطويرها.
 
وأعلنت الحداد أنَّ هناك سبع ممرضات مواطنات من إمارة رأس الخيمة سجلوا في إدارة التوظيف للحصول على فرص وظيفية وجارٍ مناقشة هذه الطلبات، وهناك طلاب ذكور تم تدريبهم على الخطط العملية وإدارة الإستراتيجية، وذلك من خلال التعاون مع شركة مبادلة للرعاية الصحية وشركة جنرال إلكتريك.