شرطة دبي تطلع على أنظمة ومبادرات الموارد البشرية الاتحادية

 اطلع وفد من شرطة دبي خلال زيارته مقر الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بدبي على برامج الهيئة ومشروعاتها ومبادراتها المطبقة على مستوى الحكومة الاتحادية لا سيما نظام تقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية والإطار العام للكفاءات التخصصية في الحكومة الاتحادية.

وأكدت لولوة المرزوقي مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية في الهيئة خلال لقائها الوفد الزائر أهمية تعزيز التعاون الفعال ونقل المعرفة وتبادل الخبرات والتجارب الناجحة بين كافة مؤسسات الدولة على اختلافها اتحادية ومحلية وخاصة للارتقاء بجودة الخدمات التي تقدمها تلك المؤسسات والنهوض بدورها المحوري على مستوى دولة الإمارات الأمر الذي من شأنه أن يسهم في تعزيز المكانة الرائدة للدولة على مختلف الصعد ويحقق تطلعات وتوجهات قيادتها الرشيدة المتمثلة في رؤية الإمارات 2021 وأجندتها الوطنية.

من جهتها استعرضت موزة السركال خبير موارد بشرية في الهيئة أبرز ملامح الإطار العام للكفاءات التخصصية في الحكومة الاتحادية الذي أطلقته الهيئة مؤخراً وآلية تطوير الإطار والعوائل الوظيفية العشرين التي يشملها الدليل .

وكانت الهيئة استقبلت في وقت سابق وفداً من القيادة العامة لشرطة دبي برئاسة المقدم الدكتور جاسم محمد عبدالله رئيس فريق إعادة هيكلة الموارد البشرية بهدف الاطلاع على أنظمة الموارد البشرية المطبقة في الحكومة الاتحادية وكان في استقبال الوفد سعادة عائشة السويدي المدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية في الهيئة والسيد زايد البعداني مدير إدارة تقييم الأداء والمتابعة.