جائزة "أديبك" لأفضل سيدة في قطاع النفط تكرم صاحبات الإنجاز

أعلن القائمون على جوائز "أديبك 2015" أن باب القبول لطلبات الترشح لجوائز "أديبك" سوف يغلق في 30 من يوليو الجاري فيما سيتم الإعلان عن قائمة الترشيحات المتأهلة في 12 أكتوبر وذلك قبل الإعلان عن الفائزين والحاصلين على المراكز الوصيفة في حفل يقام في التاسع نوفمبر الليلة الأولى من فعاليات "أديبك" الذي يقام بين 9 و12 نوفمبر 2015.

ومن المقرر أن يستضيف "أديبك" مجموعة من الجلسات الخاصة بالنساء العاملات في قطاع الطاقة ضمن برنامج فعالية "المرأة في الصناعة" التي تقام سنويا.. وتجمع هذه الجلسات مجموعة من قادة القطاع من السيدات بهدف تسليط الضوء على مستقبل المرأة في القطاع عبر النقاش واستعراض الصورة الشاملة لمجمل إنجازات المرأة والتحديات التي تواجهها في هذا القطاع.

ويستضيف برنامج "المرأة في الصناعة" جلسات لجان حوارية عشية افتتاح الحدث تقام يوم 8 نوفمبر في فندق وسبا القرم الشرقي بإدارة أنانتارا.

وقالت خبيرات إقليميات في قطاع النفط والغاز أن ثقة الموظفات بقدراتهن ومهاراتهن العملية هو مفتاح النجاح في المسيرة المهنية .

وأكدت آمنة المقطري مهندسة العمليات في مركز الأبحاث التابع لشركة أبوظبي لتكرير النفط / تكرير / وهو إحدى الشركات التابعة لشركة بترول أبوظبي الوطنية / أدنوك / أن الإصرار والمثابرة من الأمور الحاسمة لإثبات جدارة المرأة وقدرتها على النمو والتطور في قطاع النفط والغاز.

وقالت انه يجب ألا يكون للمستحيل مكان في قاموس المرأة العاملة بقطاع النفط والغاز.. مشيرة إلى أن إصرار المرأة العاملة على الإستمرار والتحدي يمنحها القدرة على اجتياز الصعوبات بكل نجاح .

وشهد قطاع النفط والغاز الذي بطبيعة الحال عدد الرجال فيه يفوق عدد النساء قفزات كبيرة في جذب المزيد من السيدات إلى شغل مناصب عمل في مجالات هندسية متخصصة وتشجيعهن على المضي قدما لتحقيق تطلعاتهن فيه حيث تشكل السيدات حاليا نسبة كبيرة من القوى العاملة في قطاع الطاقة العالمي أكثر من أي وقت مضى.

وتشير الأرقام الصادرة عن شركة / شل العالمية / إلى أن 29 بالمائة من موظفيها العاملين في الوظائف الإدارية أو المهنية هم من السيدات في حين تضاعفت تقريبا نسبة السيدات في المواقع القيادية العليا بالشركة خلال العقد الماضي من 9.9 بالمائة في العام 2005 إلى 18 بالمائة في 2014.

وبالمثل فإن نحو 28 بالمائة من الموظفين العالميين العاملين في /إكسون موبيل / هم من السيدات وفي العام 2014 بلغت نسبة السيدات إلى موظفي الإدارة والموظفين الجدد الشاغلين لوظائف مهنية متخصصة 40 بالمائة وهي نسبة أعلى بصورة ملحوظة من نسبة السيدات إلى العدد الكلي من موظفي الشركة.