"العمل" السعودية تشارك في تحسين مسودة ذوي الاحتياجات

جددت وزارة العمل السعودية دعوتها إلى المشاركة في تحسين مسودة قرار "تعريف الإعاقة والعمل والجدول الاسترشادي للترتيبات والخدمات التيسيرية في بيئة العمل"، إذ لم يتبق على انتهاء عرض المسودة في بوابة "معاً نحسن" سوى تسعة أيام، تتاح خلالها المشاركة في وضع الملاحظات والاقتراحات، وذلك بعد تمديد فترة المشاركة 16 يوماً إضافياً، حيث كان من المقرر الانتهاء من المسودة أمس الاثنين في حين أدرجت الوزارة على البوابة فيديو للمسودة بلغة الإشارة تسهيلاً لمشاركة الأطراف ذات العلاقة كافة.

وفي مسودة القرار المعروض على بوابة معاً أضافت وزارة العمل مقترحا يتمثل في تحديد شرطين لاحتساب الشخص "ذي الإعاقة" بأكثر من واحد وفق برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف "نطاقات"، فيما تتضمن المسودة تعريف الأشخاص ذوي الإعاقة في نظام العمل، وآلية التعامل معهم وفق النظام والترتيبات والخدمات التيسيرية في بيئة العمل.

وتظهر المسودة معلومات تفصيلية حول ما حددته الوزرة من شرطين لاحتساب الشخص ذي الإعاقة بأكثر من واحد، حيث ينص الأول على وجوب حصول الشخص ذي الإعاقة على بطاقة تعريفية من وزارة الشؤون الاجتماعية أو وزارة العمل أو أية جهة معنية أخرى تبين نوع ودرجة الإعاقة، أما الشرط الثاني فيتطلب توافق مهمات وطبيعة الوظيفة التي يشغلها العامل ذو الإعاقة مع نوع ودرجة الإعاقة لديه بعد قيام المنشأة بتوفير الترتيبات والخدمات التيسيرية له التي تمكنه من القيام بمهمات عمله، في حال كانت الإعاقة تحتاج إلى تلك الترتيبات والخدمات التيسيرية.