"سمارت باي للموارد البشريَّة" تؤكّد نجاح نظام حماية الأجور

أكَّد مشاركون في قمة "سمارت باي للموارد البشريَّة" التي نظمها مركز الإمارات للصرافة حديثًا، نجاح نظام حماية الأجور في حل المشكلات المتعلقة بدفع الرواتب.
وبيّن المدير العام لمركز الإمارات للصرافة، واي. سودهير كومار شيتي أن سرعة الحصول على الرواتب كانت وفقًا لكمية الراتب المذكور في عقد العمل، من أكبر التحديات للموظفين في الدولة ولكن بعد تفعيل نظام حماية الأجور من طرف حكومة الإمارات تم حل المشاكل الخاصة بالرواتب.
وأضاف: "أرسى مركز الإمارات للصرافة رؤيته مع أهداف الحكومة بحيث يسعى جاهداً لتجاوز توقعات عملائه وموظفيهم".
وأوضح نائب المدير العام في المركز، برموث مانجهات "نحن نبحث وباستمرار عن فرص لتحقيق المزيد من القيمة والراحة للعملاء وموظفيهم، واختيار العملاء لنا وثقتهم بنا يذكرنا دائماً بمسؤوليتنا لتقديم الأفضل في كل مرة، لذلك نستثمر طاقتنا لتحقيق المزيد من الراحة لعملائنا وموظفيهم".
وأضاف المدير الإقليمي للمركز فارجيس ماثيو أن الأفراد هم الأصول الحقيقية، والنجاح في رعايتهم يضمن نجاح المؤسسة. ووضح مدى أهمية الأفراد. ومن هنا تهدف المبادرات في تعزيز هذه الأصول مع الشركات التي تستفيد من خدمات الشركة ، مما سيساعد لأي إغناء عملية التشارك وإفادة موظفيهم.