وقدم سعادة عبدالقادر عبيد رئيس الجمعية عقب توقيع مذكرة التفاهم ورقة بعنوان " أهمية التدقيق الداخلي في المؤسسات " تناول فيها تعريف التدقيق الداخلى وهى عملية موضوعية ومستقلة واستشارية تهدف إلى إضافة قيمة وتحسين أداء عمليات المؤسسة وانها تساعد المؤسسة على تحقيق أهدافها من خلال نهج منتظم ومنضبط لتقييم وتحسين فعالية إدارة المخاطر وأنشطة الرقابة والحوكمة.

وتطرق الى الإبداع في عملية لتدقيق الداخلي والتي تعتبرعملية تحويل فكرة أو اختراع في سلعة أو خدمة تخلق قيمة إضافيه يدفع العملاء للحصول عليها وهى عملية موضوعية ومستقلة واستشارية تهدف إلى إضافة قيمة وتحسين أداء عمليات المؤسسة وإنها تساعد المؤسسة على تحقيق أهدافها من خلال نهج منتظم ومنضبط لتقييم وتحسين فعالية إدارة المخاطر وأنشطة الرقابة والحوكمة.

وتحدث عن أهم عامل للتحسين أو للتطوير الا وهو التغـــــــيير كما استعرض صفات المبدعين وهم الذين يبحثون عن الطرق والحلول البديلة ولا يكتفون بحل أو طريقة واحدة ولديهم تصميم وإرادة قوية ومثابرين لديهم أهداف واضحة يريدون الوصول إليها ويتجاهلون تعليقات الآخرين السلبية ويعتمدون على الذات ويهتمون بالمعرفة والفضول ولا يخشون الفشل ولا يحبون الروتين ويبادرون وهم إيجابيون ومتفائلون ويميلون الى إلى الاستقلال ولدهم القدرة على التحليل والذكاء والرغبة في تحقيق النفع العام .

وتناول أهم ما يشغل مجالس الإدارة الا وهو الحوكمة والوقاية الداخلية وإدارة المخاطر ومخاطر تقنية المعلومات والتقنيات المستجده وعدم التيقن بالتغيرات الاقتصادية السياسية الاجتماعية والإحلال الوظيفي وتعزيز النمو والإابداع ومكآفآت مجلس الإدارة والمهارات والخبرات والقوانين والإمتثال التنظيمي والقيادة والثقافة الموسسيئه ومخاطر الفساد وتقارير الاستدامة وسائل التواصل الاجتماعي واستعرض في ورقته أهداف ومؤشرات أداء قسم التدقيق الداخلي وتضمإكمال خطة التدقيق والإستغلال الأمثل للموظفين ومتابعة المقترحات من تقارير التدقيق ومتابعة الإقتراحات ذات الخطورة الأكبر على المؤسسة و من ثم الأقل والتقيد بميزانية التدقيق ومعرفة قيمة ساعة التدقيق مقارنة بالتدقيق الخارجي والقيام بالمقارنة المعيارية لتحسين العمليات الداخلية والتأكد أن تدريب العاملين في قسم التدقيق لا تقل عن 5 أيام في السنة والتأكد من زيارة الأقسام في المؤسسة لتوعيتهم بأهمية و دور التدقيق والتأكد من الانتهاء من عمليات التدقيق في الوقت المحدد لها وايضا التأكد من القيام بعمل استشاري للمؤسسة بنسبة لا تقل عن 20% من خطة التدقيق والعمل على قيام استفتاء لقياس مدى رضى الأقسام من قسم التدقيق والعمل على تطبيق مخرجات استفتاء الرضى من الأقسام المدقق عليها والقيام على استفتاء للعاملين في قسم التدقيق و القيام على تنفيذ التوصيات والتأكد من زيارة الأقسام في المؤسسة لتوعيتهم بأهمية و دور التدقيق والعمل المستمر لتحسين جودة التدقيق والمبادرة في تطبيق التدقيق المستمر وتوطين مهنة التدقيق .

وتحدث عن أمن المعلومات ودور التدقيق الداخلي والتوعية والتسويق عن دور وأهمية التدقيق الداخلي.