نظمت الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف، دورة تدريبية لموظفيها بعنوان "مهارات تحفيز وتمكين الموظفين"، وذلك تنفيذًا لقرار مجلس الوزراء الخاص باعتماد نظام إدارة الأداء لموظفي الحكومة الاتحادية، وفي إطار الخطة الاستراتيجية للهيئة، التي تتضمن دعم الكفاءات وتعزيزها في مختلف المهارات الإدارية، بما يخدم هدف الارتقاء بخدمة العملاء، وتنظيم سير العمل وتفعيل البرامج، والمبادرات التي تهدف إلى تحقيق استراتيجية الحكومة الرشيدة.
تناولت الدورة التدريبية تاريخ ونظريات التحفيز والتمكين الوظيفي، وأهميته في مسار التطوير الفردي والمؤسسي، ومخاطر عدم استخدامه في المؤسسات، وأهمية تمكين الموارد البشرية وتأثيرات التمكين على الفعالية التنظيمية، ونموذج الدافعية وآليات عمله في تحفيز الأشخاص في العمل، فضلًا عن دوافع العمل وحوافزه، وأهمية هذه الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي والنتائج الإيجابية للتحفيز المعنوي على صعيد المؤسسات، بالإضافة إلى عددٍ من المواضيع والمفاهيم الحديثة حول مهارات التحفيز والتمكين الوظيفي.
وشارك في هذه الدورة، مدير عام الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف، الدكتور محمد مطر الكعبي، بحضور المدراء التنفيذيين، ومدراء الفروع الإدارات في الهيئة، الذين أطلعوا من خلالها على مجموعة من المفاهيم والأسس، وأهم الدوافع والحوافز التى تساهم في التأثير على الأداء الوظيفي للموظفين، والإلمام بمفهوم التمكين وأبعاده، وأهميته وموقعه في منظومة الإدارة الحديثة، إلى جانب إدراك أهمية التحفيز الذاتي كمنطلق لتحسين الأداء.