نظمت مؤسسة دبي للمرأة الاجتماع الافتراضي الثالث للموظفات المشاركات في "برنامج الإرشاد المهني –Yes Mentorship program " تحت عنوان "صنع المستقبل" والذي تم بالتعاون مع سفارات دول الشمال الأوروبي لدى الإمارات بمشاركة 33 موظفة من القطاعين الحكومي والخاص والقطاع شبه الحكومي في الدولة في إطار جهود المؤسسة لتعزيز القدرات القيادية والمهنية للمرأة الإماراتية.

وتحت مظلة هذا البرنامج الذي تم إطلاقه في أكتوبر 2020 تعقد اجتماعات فردية عبر الانترنت بين الموظفات الإماراتيات والموجهين الذين يشرفون عليهن وهم من القياديين بالقطاعين الحكومي والخاص في دول الشمال الأوروبي وينتمون لتخصصات مختلفة يتم خلالها مناقشة العديد من القضايا والموضوعات إضافة لتبادل المعرفة والخبرات بما يسهم في تحقيق هدف البرنامج في صقل المهارات المهنية والذاتية والقيادية للمشاركات فيه.

وقالت سعادة شمسة صالح عضو مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة والمدير التنفيذي إن هذا البرنامج المتقدم يأتي ضمن المشاريع والمبادرات التي تتضمنها استراتيجية عمل المؤسسة والتي تعكس رؤية وتوجيهات حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين رئيسة مؤسسة دبي للمرأة بالعمل على الارتقاء بقدرات المرأة وزيادة مشاركتها في سوق العمل وإعدادها للمستقبل من خلال برامج مبتكرة تراعي أفضل المعايير وممارسات العمل ما يسهم في استقطاب الكفاءات النسائية الإماراتية في مختلف المجالات وتعزيز مساهمتها كشريك رئيسي في التنمية بالقطاعات كافة.

وأضافت صالح أن البرنامج نجح خلال فترة تنظيمه على مدار عام كامل في توفير منصة مثالية للاطلاع على التجارب العالمية الناجحة في دعم المرأة وتبادل الخبرات معها وفي مقدمتها دول الشمال الأوروبي المعروف عنها رسوخ السياسات الداعمة للمرأة وهي نفس الرؤية والتوجه الذي تحرص عليه دولة الإمارات ويشكل واحدا من مبادئها الرئيسية منذ تأسيسها كما يشكل محورا مهما في استراتيجية الخمسين عاما القادمة ضمن التركيز على الموارد البشرية.

وقدمت المحاضرة في الاجتماع الأخير آنا تشومان شريك ومستشار أول بشركة "نوفار" المتخصصة في مجال التوظيف واستكشاف الكفاءات المهنية بالسويد حيث تحدثت عن مقومات القدرات الذاتية اللازمة للنجاح ودعم الآخرين وصناعة التمويل وغيرها من الموضوعات التي تفيد الموظفات وصاحبات المشاريع في بداية حياتهن.

من جانبها أعربت سلطانة سيف مدير إدارة تطوير المرأة بمؤسسة دبي للمرأة عن سعادتها بالنتائج الطيبة التي حققها البرنامج تماشيا مع حرص المؤسسة على تحقيق أقصى استفادة منه للمشاركات فيه وهن في بداية مسيرتهن الوظيفية من خلال تزويدهن بالخبرات اللازمة لبناء القدرات واكتساب المهارات الشخصية والمهنية التي تسهم في إعدادهن للمستقبل وتعود بالفائدة على المؤسسات التي ينتمين لها وتعزيز قدرات كوادرها البشرية إضافة إلى استثمار طاقات المرأة الإماراتية وتمكينها من مواصلة النجاح في مختلف القطاعات والمساهمة البناءة في تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة بالمجالات كافة.

وأشارت سيف إلى أن فعاليات البرنامج ستختتم في 24 أكتوبر المقبل مع توزيع شهادت التخرج على المشاركات بمقر جناح مملكة السويد في معرض إكسبو 2020 دبي ..منوهة إلى أن موضوعاته تركز على التعريف بأفضل سبل تحقيق التوازن بين الحياة الأسرية والحياة العملية وتهيئة البيئة المحفزة للإبداع والانتاجية وإعداد الخطط والأهداف إضافة إلى تعزيز التواصل والعلاقات مع القيادات النسائية في دول الشمال الأوروبي.

وقوبل البرنامج طوال الفترة الماضية بردود فعل إيجابية من قبل الموظفات المشاركات فيه حيث أبدين رغبتهن في تكرار هذه التجربة بتنظيم دورات جديدة له بعد انتهاء دورته الحالية خاصة أن هناك أوجه تشابه كبيرة بين دولة الإمارات ودول الشمال الأوروبي التي تعد من الدول المميزة عالميا في مجال دعم المرأة على كافة المستويات.

كما عبر الموجهون من دول الشمال الأوروبي عن سعادتهم بالمشاركة في البرنامج واختيارهم من قبل دولهم كنماذج ملهمة ..مثمنين جهود مؤسسة دبي للمرأة في دعم المرأة والارتقاء بقدراتها والعمل على تعزيز مشاركتها بكافة المجالات وأشادوا بالتفاعل الكبير للموظفات الإماراتيات مع ما يتم طرحه من قضايا وموضوعات.

قد يهمك ايضا:

"دبي للمرأة" يستعرض الإنجازات والمبادرات المستقبلية

"دبي للمرأة" تنظم برنامج "مهارات القيادة من منظور الفروسية" للسنة السابعة على التوالي