أبوظبي ـ صوت الإمارات
أطلقت هيئة الموارد البشرية لإمارة أبوظبي مشروع الكفاءات السلوكية لموظفي حكومة أبوظبي ، بهدف تعزيز وتطوير المهارات المهنية والقيادية لديهم ، استنادًا إلى أفضل الممارسات المحلية والعالمية في هذا المجال.
وأعدت الهيئة إطار الكفاءات السلوكية ومراجعته مع الجهات الحكومية التابعة لإمارة أبوظبي ضمن ورش عمل متخصصة ، تم عقدها على مرحلتين خلال العام الجاري لشرح حيثيات المشروع وآلية تطبيقه بما يدعم ضمان الاستثمار الأمثل في رأس المال البشري كجزء لا يتجزأ من خطة إمارة أبوظبي ، وسيتم كمرحلة تجريبية تطبيق الدليل على موظفي دائرة التعليم والمعرفة ضمن شراكات الهيئة الاستراتيجية مع الجهات المحلية في الامارة.
واعتمدت الهيئة سبع كفاءات سلوكية بمؤشراتها وتعاريفها للمستويات الوظيفية المختلفة، ليتم تضمينها في نظام الكفاءة الوظيفية المستخدم في دائرة التعليم والمعرفة.
وأشارت مدير عام هيئة الموارد البشرية بالإنابة سعادة شريفة سعيد الجابري، لافتة إلى أن الهيئة تسعى من خلال المشروع إلى دعم الممارسات الحكومية في مجال الموارد البشرية بالتعاون المؤسسي والشراكة النوعية مع الجهات الحكومية في مجال تطوير رأس المال البشري لانعكاساتها على عمليات التنمية المستدامة للموارد البشرية في أبوظبي وتعزيز الكفاءات المواطنة لمواكبة متطلبات التنمية واستشراف المستقبل.