أطلق جهاز أبوظبي للرقابة الغذائية، المرحلة الثانية من جائزة "الناموس" للتميز الإداري والوظيفي، بعد الانتهاء من المرحلة الأولى التي أطلقت في حزيران/ يونيو 2014 الماضي لمنتسبي الجهاز كافة في إمارة أبوظبي.
وتأتي هذه الجائزة ضمن التزام جهاز أبوظبي للرقابة الغذائية استراتيجية حكومة أبوظبي ومخرجاتها الأساسية، المنبثقة من توجيهات ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة الفريق أول الشيخ محمد بن زايد آل نهيان  رئيس المجلس التنفيذي، الداعية إلى إطلاق جائزة للتميز بالمؤسسات الحكومية كافة في إمارة أبوظبي، بهدف خلق روح التنافس الإيجابي والارتقاء بالواقع الوظيفي. وكانت المرحلة الأولى من الجائزة قد ترشح لها 151 موظفا من مختلف الإدارات والتخصصات والدرجات الوظيفية، تأهل منهم 78 موظفاً للمرحلة الثانية للجائزة.
كما تقدم خلال المرحلة الأولى للجائزة 38 مشروعا من مختلف الإدارات بالجهاز، تأهل منها 22 مشروعاً للمرحلة الثانية.
وتبدأ المرحلة الثانية بتقديم الموظفين ورؤساء المشاريع طلبات الترشيح، حيث سيتم تقييمها جميعاً في الربع الأول من عام 2015، والإعلان عن الفائزين في الحفل السنوي لجهاز أبوظبي للرقابة الغذائية.
وتعتبر مخرجات جائزة "الناموس" مدخلاً لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز، حيث تشتمل على ثلاث فئات، هي (الجائزة الرئيسة والفرعية، جوائز المشاريع وفرق العمل، جوائز محركات التميز).
يذكر أنه تم الاستعانة بلجنة تحكيم خارجية لتقييم المشاركات المتقدمة في الفئات المختلفة للجائزة، كما تم تشكيل لجنة عليا لاعتماد الفائزين في الجائزة لضمان شفافية نتائج المشاركين.