أعلنت مؤسسة الإمارات للاتصالات "اتصالات" عن إطلاق مبادرة "يوم التوظيف المفتوح" التي تهدف إلى دعم جهود المؤسسة في استقطاب أفضل الكفاءات المواطنة من الخريجين الجدد بالإضافة إلى استهداف أصحاب الخبرة العملية.

ولفت الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في "اتصالات"يونس عبد العزيز النمر،  " يعتبر يوم التوظيف المفتوح جزءا من استراتيجية التوطين التي تلتزم بها اتصالات لزيادة أعداد المواطنين ضمن كوادرها وقياداتها، وامتداداً لمنهجية التوظيف التي تعتمدها والمتمثلة في انتقاء الكوادر المؤهلة والمواهب الواعدة القادرة على قيادة الأعمال في المؤسسة خلال العقود المقبلة وتعزيز التحول إلى العصر الرقمي والمساهمة في تحقيق مبادرة الحكومة الذكية".

وتسعى " اتصالات" من خلال " يوم التوظيف" إلى رفد المؤسسة بمواهب وخبرات شابة تنسجم مع تحقيق أهدافها الاستراتيجية. وتستهدف " اتصالات" الخريجين الجدد من مواطني دولة الإمارات الذين حققوا معدلا تراكميا يبلغ (GPA3.0) أو أعلى في تخصصات هندسة الاتصالات، والهندسة الكهربائية والإلكترونية، وهندسة الحاسوب، وتقنية المعلومات، والتسويق، وإدارة الأعمال، والإدارة المالية، والموارد البشرية.