خلال العام المنتهي في حزيران الماضي، اتجهت أكثر من 3300 سيدة إلى جمعيات حقوقية في المملكة المتحدة للشكوى ضد ما وصفوه بالتمييز ضدهن في العمل مقارنة بـ2100 في العام السابق.وتزايدت حالات السيدات الحوامل أو الأمهات الجدد الذين يشكون من عدم العدالة في التعامل معهن أثناء العمل مثل خفض عدد ساعات دوامهن أو الحصول على إجازات للعناية بأطفالهن.

وينص قانون العمل في المملكة المتحدة على أن الأمهات اللاتي وضعن حديثاً لهن الحق في العودة إلى نفس الوظائف التي عملوا بها قبل الولادة وبنفس العقود والشروط والرواتب.وتطالب اتحادات العمل بحماية السيدات والأمهات اللاتي لا يحصلن على حقوقهن وسط شكاوى من إجبار البعض منهن على الاستقالة، فإن ما يقرب من 54 ألف سيدة تجبر على ترك وظيفتها سنوياً بسبب الحمل في المملكة المتحدة، بحسب تقرير نشرته "الإندبندنت".