دبي - صوت الإمارات
احتفلت الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي بحصول القيادة العامة لشرطة دبي على المركز الأول كأفضل نتيجة في رضا الموظفين ضمن مجموعة الجهات الكبيرة في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز للعام الثالث على التوالي محققة ما نسبته 93 في المائة ..بحضور اللواء محمد سعد الشريف مساعد القائد العام لشرطة دبي لشؤون الإدارة وعدد من مدراء الإدارات العامة والنوعية ونوابهم وعدد من الضباط.
وتقدم اللواء محمد سعد الشريف بالتهنئة لموظفي شرطة دبي الذين ساهموا في تحقيق أعلى نسبة رضا للموظفين للعام الثالث على التوالي ..وتمثل ذلك بالأرقام التي فاقت التوقعات وذلك بالرغم من المنافسة الشديدة بين المتقدمين للفوز بالجائزة ..مشيدا بفريق عمل الرضا الوظيفي في الإدارة العامة للموارد البشرية برئاسة العميد احمد محمد رفيع الذي لعب دورا بارزا في عملية الرضا الوظيفي على مستوى القيادة العامة لشرطة دبي.
وقال اللواء الشريف إن شرطة دبي تعمل وفق رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله" وما تنشده استراتيجية حكومة دبي /2012-2015/ والتي تهدف لتحقيق الرقم واحد في كل المجالات وخوض غمار التحديات أيا كانت ..ولهذا فإنها تركز على توفير بيئة عمل جاذبة ومحفزة لموظفيها.
واكد اللواء الشريف ان احراز المركز الاول للعام الثالث على التوالي جاء نتيجة لتوجيهات سعادة اللواء خميس مطر المزينة القائد العام لشرطة دبي وحرص القيادة على الاهتمام بكوادرها البشرية واعتبارها العمود الفقري والمحرك الأساسي لأهدافها الاستراتيجية وعملياتها الرئيسية ..حيث عمدت إلى استحداث قسم الرضا الوظيفي في الإدارة العامة للموارد البشرية بهدف تطوير بيئة عمل محفزة على الإبداع ورفع مستوى الطموح والاهتمام بالموظف.
وأوضح أن هناك معايير رئيسية تسهم في رفع الرضا الوظيفي تتمثل في الشفافية والإبداع والتطوير والأنظمة الإدارية.