نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة صباح اليوم ملتقى لشرح آلية تنفيذ مبادرات الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة وذلك بحضور مسؤولي الموارد البشرية والمالية بدوائر وهيئات حكومة الشارقة .

وقام كل من سعادة عبدالله سالم المشوي مدير دائرة الموارد البشرية وندى حسن الرئيسي مدير إدارة المعاشات و الرواتب الحكومية بالدائرة وسلوى الانصادي مدير إدارة الرواتب بدائرة المالية المركزية بشرح آليه تنفيذ مبادرات صاحب السمو حاكم الشارقة .

وتم خلال الملتقى استعراض المبادرة الأولى والمتمثلة في رفع الحد الأدنى لمعاش التقاعد ليصبح 11 ألف درهم بدلا من 10 الآف درهم ويستفيد من هذه المبادرة ما يقارب 600 أسرة .

وأوضح المشاركون أن راتب المعاش التقاعدي للمتوفي سيوزع على الورثة طبقا للجدول رقم 1 بالقانون الاتحادي رقم 7 لسنة 1999 للمعاشات والتأمينات الإجتماعية.

وتناول الملتقى شرح المبادرة الثانية والمتمثلة في وضع الحد الأدنى لراتب الموظفين بحكومة الشارقة ليصبح 11 ألف درهم وذلك بهدف الارتقاء بمستوى المعيشة بزيادة دخل الموظف لتوفير الحياه الكريمة لأسرته حيث تم توضيح أن هذا القرار ينطبق على شاغلي الدرجات من الدرجة الثامنة وحتى الرابعة عشرة بالكادر العام والكادر الطبي ويضاف إلى مفردات الراتب بند جديد لاستيعاب الزيادة الممنوحة للمستفيدين من هذه المبادرة تحت مسمى " علاوة تكميلية " .

وتم خلال هذه المبادرة شرح وتوضيح آلية إحتساب العلاوة التكميلية في الكادر العام وكادر الأطباء والصيادلة وفنيي الطب .

وجرى شرح المبادرة الثالثة والمتمثلة في دمج بدل الانتقال الإضافي الذي يمنح للموظف إلى الراتب الإجمالي ليدخل ضمن حساب راتب الاشتراك لهيئة المعاشات ليستفيد منها المواطن عند التقاعد ومن خلال توضيح أن هذه المبادرة تشمل كل الدرجات بالكوادر الخاصة بالمواطنين باستثناء الدرجات من الدرجة الثامنة وحتى الدرجة الرابعة عشر بالكادر العام وكادر الأطباء والصيادلة وفنيي الطب.

ويتم دمج بدل الإنتقال الإضافي إلى الراتب الإجمالي الحالي للموظف وبما لا يؤثر على راتبه الشامل الحالي بعد خصم حصة المعاشات .

كما تم استعراض المبالغ التي ستضاف للراتب الاجمالي في جميع الدرجات الوظيفية مع تحقيق عدم تأثر الراتب الشامل الحالي للموظف بعد خصم حصة المعاشات .

وقد أجاب الملتقى على أسئلة واستفسارات إدارات وأقسام الموارد البشرية والمالية بدوائر وهيئات حكومة الشارقة فيما يتعلق بتنفيذ مبادرات صاحب السمو حاكم الشارقة وتم دعوتهم للتواصل مع الدائرة في حال كان لديهم أي استفسار يتعلق بالتطبيق .

وأشاد سعادة طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية بتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة الخاصة بتنفيذ ثلاث مبادرات جديدة لموظفي ومتقاعدي حكومة الشارقة بتكلفة تزيد على 70 مليون درهم لتوفير الحياة الكريمة للمواطنين .

وقال إن توجيهات صاحب السمو حاكم الشارقة تهدف إلى تحقيق السعادة لأبنائه المواطنين وتلبية احتياجاتهم ورفع مستوى المعيشة ليصبح متلائما مع متطلبات الوقت الحاضر .

وأشار إلى توجيهات سموه المستمرة للارتقاء بالوطن والمواطنين وتواصل سموه المباشر مع المواطنين والاستماع إلى متطلباتهم واحتياجاتهم والتوجيه بحلها في أسرع وقت ممكن بما يسهم في تلبية متطلباتهم لتوفير الحياة الكريمة وسبل الراحة لأفراد المجتمع كافة .

ولفت إلى أن الدائرة تنفذ توجيهات ورؤى صاحب السمو حاكم الشارقة للارتقاء بالمستوى المعيشي لجميع فئات المجتمع لتحقيق التنمية الشاملة المستدامة والارتقاء بالمتقاعدين والموظفين ضمن خططها وبرامجها وتسعى لمد جسور الاتصال والتواصل معهم وتفقد أحوالهم والاطلاع على احتياجاتهم باعتبارهم الأساس في مسيرة البناء والعطاء .

وأعربت فاطمة عبيد حميد المهيري مديرة إدارة الموارد البشرية بمؤسسة الشارقة للإعلام عن شكرها لصاحب السمو حاكم الشارقة على مبادراته السامية والهادفة إلى رفع مستوى معيشة المواطن ودعمه في جميع المجالات .

وتوجهت مريم يوسف الحوسني مديرة الموارد البشرية بهيئة الطرق والمواصلات بالشكر إلى صاحب السمو حاكم الشارقة .. مشيدة بمتابعة سموه المستمره لأبنائه وتوفير الحياة الكريمة لهم .